绿豆汤要有,高温津贴也要有-中青在线北京2022年冬奥会吉利物跟

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征集活动的程序部署和奖金

所有对北京冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物设计感兴致并被迫遵照本次征集活动全部要求的天然人、法人和其余组织,均可独自或结合加入本次征集运动。

2.北京冬奥组委在应征方案截止时光后收到的应征计划将不被接收。北京冬奥组委将从北京时间2018年11月1日开端对所有的应征方案进行情势审查。

应征人资历

  近期全国多地连续高温,“高温津贴”也成为热议话题。不少网友反映企业发放高温津贴不到位,存在拿西瓜、绿豆汤调换高温津贴的景象。

获奖应征人为两位或两位以上的,获奖应征人自行调配奖金,所涉纷争与北京冬奥组委无关,澳门威尼斯app官方下载。北京冬奥组委将在本次征集活动全部停止并收到获奖应征人提交的全部及格文件后,将依法扣除税金后的奖金发放至获奖应征人指定账户。

收件人:北京冬奥组委吉祥物设计征集办公室

上述邮递地址或其他任何信息如有变革,北京冬奥组委将在官方网站及时颁布,请应征人实时留神相干信息。

1. 应征人须在接受应征方案截止时间前,将合乎全体请求的应征方案当面提交或者邮递投递至北京冬奥组委吉祥物设计征集办公室。北京冬奥组委错误应征方案是否准时达到承当责任。

接收应征方案起始时间、截止时间均以北京冬奥组委指定地点、收件人收到的时间为准:

(1)鉴定能够进入复评的应征方案:不超过100套(每套均须包含北京冬奥会吉祥物和北京冬残奥会吉祥物);

  无论对高温津贴置若罔闻,还是将高温津贴“熬成”绿豆汤,都是对职工权力的侵犯,是企业忽视社会义务担当的体现。要有效矫正这一问题。关键在于让高温津贴制度“带电”、成为刚性轨制。各地要明白高温津贴发放的具体方式、细则及法律任务,让高温津贴不再有含糊空间,为行政执法供应基本依据。人社、安监、卫生、工会等部分应该主动作为,中心景象台5月16日06时持续宣布暴雨蓝具备通车试经营前提大桥运,深入企业监督高温津贴发放情况,对违规者应责令其改正,并给予惩戒。

北京冬奥组委衷心欢送有志于介入北京冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物设计的做作人、法人和其他组织(以下统称“应征人”)踊跃参加本次设计征集活动,为北京2022年冬奥会和冬残奥会奉献智慧和力气。


北京2022年冬奥会和冬残奥会将于2022年在中国北京和张家口举办。届时,世界各地的运发动、教练员和消息记者将欢聚北京,共庆这一全球性的体育盛典。全球数十亿观众将在现场或通过电视和网络转播等多种方式观看、懂得北京2022年冬奥会和冬残奥会的盛况。把北京2022年冬奥会和冬残奥会办成一届出色、不凡、出色的奥运嘉会,将为北京、为中国、为奥林匹克活动留下可贵的文明和体育遗产。

  高温津贴是劳动者应当享有的劳动报酬。早在2012年,国家四部委就结合印发了《防暑降温措施管理办法》,清楚劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降落到33摄氏度以下的,香港本港台现场开奖49,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。规定出台以来,在一些处所并未得到有效落实,敏捷启动校外培训机构专项治理工作 河南、。有网友甚至吐槽:“在外打工这么多年,还不知道‘高温津贴’是何物。”

北京2022年冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物(以下简称“北京冬奥会吉利物和冬残奥会吉祥物”)是北京2022年冬奥会跟冬残奥会品牌形象和赛事景观的主要组成局部。为确保北京冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物完善联合寰球性、民族性、艺术性、翻新性,北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称“北京冬奥组委”)2018年8月8日开始面向全球征集北京冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物设计方案。

5.被本次征集活动评审委员会评比并提交北京冬奥组委决议的10套应征方案,每套方案的应征人总计可失掉的奖金为税前人民币10,000 元。被选定进入前三名的应征方案, 每套方案的应征人总计可取得的奖金为税前人民币30,000 元。如呈现最终被评比作为北京2022年冬奥会吉祥物的设计方案,该方案的应征人总计可获得的奖金为税前人民币100,000元;如涌现最终被评比作为北京2022年冬残奥会吉祥物的设计方案,该方案的应征人总计可获得的奖金为税前国民币100,000元。前述三个级别的奖金不予累积盘算。

(2)从进入复评的应征方案中评审选定最多10套应征方案,提交北京冬奥组委决策。

  湖南的高温景象已持续了20多天,其中省会长沙在今年全国省会级以上大城市的高温日数排行榜中金榜落款,“火炉”之称货真价实。烈日无情,人应有情,高温津贴既是福利更是权利。唯有做到有规必依、违规必究、大大提高违规本钱,用工单位才会更自发地意识到“绿豆汤要有,高温津贴也要有”,从而及时将高温津贴发放到位。(刘效仁)

截止时间:北京时间2018年10月31日下战书17:00

  拖欠劳动者高温津贴的气象之所以屡禁不止,与企业、劳动者跟政府部门等多个方面有关。而在笔者看来,问题的基础起因在于高温津贴制度还不具备法规的权威性,尚未成为“高压线”。比喻,一些地方在相关规定中表示“用人单位未按划定发放高温津贴的,劳动者可向人社部门举报投诉,或者依法申请调处、仲裁、提起诉讼”,但对违规后应如何处罚则只字不提。也正因为表扬力度不够、遵法成本较低,一些企业才会胆大妄为、刚愎自用。

应征方案的接收时间和方法

起始时间:北京时间2018年10月20日上午9:00


4.北京冬奥组委、国际奥委会和国际残奥委会终极同意断定北京冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物设计方案。

地点:北京市石景山区石景山路68号

3.本次征集活动评审委员会对所有通过形式审查的应征方案进行评审。评审委员会将进行以下审查、评定:

1.自北京冬奥组委发出征集文件之时起,任何应征人均可从北京冬奥组委官方网站www.beijing2022.cn下载本征集文件。

2.应征人应当根据征集文件的要求制造应征方案,并确保北京冬奥组委在公布的吸收应征方案起始时间后、截止时间前收到应征方案。北京冬奥组委对所有应征方案不予退还。

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